Los resultados permiten que el equipo cuente con información que les permita tomar decisiones oportunas y efectivas
Proyecto pionero en la gestión penal y la coordinación de alertas para resolver la problemática de desaparecimientos en México
"El 94% de los empleados comprenden mejor el trabajo en empresas que realizan reuniones uno a uno, haciendo que el retorno sea complementario a la evaluación del rendimiento", según Feedz
Conversamos con el consultor Ney Silva sobre las adaptaciones y los conflictos derivados de la autogestión
Doctora en sociología, Dymetman comenta sobre: “Disolver para resolver: el modelo de los conflictos en la cultura empresarial”. En una entrevista, comenta el concepto de transmediación, las divergencias organizacionales y su trayectoria en el campo de desarrollo humano
Líderes necesitaban ir más allá de los recursos técnicos e invertir en las nuevas habilidades comportamentales para tratar con los cambios
Los líderes se enfrentan a varios desafíos en el escenario actual y la coordinación de equipos de forma remota provoca aún más reflexiones sobre el tema
Las acciones van más allá de invertir en el bienestar del equipo y comienzan desde la contratación
Las empresas han estado probando modelos de gestión horizontal en los que las decisiones las toman los miembros del equipo sin la interferencia de un jefe. ¡Mira el artículo!
Entre los cambios constantes experimentados por la sociedad, Vania Ferrari comentó de manera precisa las características de los empleados, directivos, y la importancia de un nuevo posicionamiento ante las innovaciones